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升职难 是坚守还是离开?

有了工作,就开始期待升职。升职,意味着对自己能力的肯定,意味着更高的薪水。于是,不少职场人士为此苦苦追求,没日没夜卖命工作,期待有一天能够得到领导的赏识;当工资不见增长,升职日渐困难时,坚守还是离开,摆在了许多职场人士的面前。

      有了工作,就开始期待升职。升职,意味着对自己能力的肯定,意味着更高的薪水。于是,不少职场人士为此苦苦追求,没日没夜卖命工作,期待有一天能够得到领导的赏识;当工资不见增长,升职日渐困难时,坚守还是离开,摆在了许多职场人士的面前。

     在职场出现的“病症”让你升职难,其中一个主要“病症”是“营养不良症”——经常跟不上企业的战略转变,开会提出的一些意见或建议总让同事们无法理解。知识技能的薄弱让自己在企业中得不到发展的机会,与升职加薪也只能渐行渐远。解决这个问题就要时常“充电”,以种种方式学习新知识,建立新思维,掌握新方法,并用这些知识拓展工作,创造出引人注目的业绩,从而不断地提升自己在竞争中的实力。

      学习充电,主动为自己增加筹码,为职业发展创造机会。英语专业毕业的小丽想进入电视台工作。她发现,拥有新闻采编专业的师兄师姐明显在就业中占优势。但新闻采编专业对她来说比较陌生,为了竞争就业,她买回了一大堆新闻采编书籍,并计划参加培训班。不少职场人都寄希望于“充电”上,通过学历提升自己的工作能力和素质。很多人针对自己欠缺的业务知识进行补充,希望自己在职位上有所升迁。

      国家开放大学为广大职工搭建了一个良好的平台,让他们能在这里接受专业的学习培训,同时又能享受的各种补贴福利,让职工可以充电学习,在就业中过得升职发展的机会,目前,广东省总工会还为广大职工开启了补贴申请的福利平台,对取得毕业证书的在职职工,按每人1000元标准资助5000名优秀职工参加学历教育,对取得执业技能资格证书的职工按初级300元,中高级400元,技师高级500元的标准发放交通补贴和误工补贴。

     生活总是以崭新的面孔出现在我们面前,每天的行动比昨天多一点点,每天的创新比昨天多一点点,每天的效率比昨天高一点点,升职加薪不会很遥远。