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  • 劳动关系协调师(一级)认证培训

    课程学时:90

    劳动关系协调师(一级)认证培训

       劳动关系协调师(一级)旨在帮助企业培养和造就一支正规化、专业化、劳动关系协调人才队伍,降低企业用工风险、构建和谐劳资关系;帮助个人在提升劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识,以及劳动关系处理的调查分析能的同时,通过并获得国家职业资格等级证书。

    0 工会专项教育
  • 员工关系管理专项能力认证培训

    课程学时:50

    员工关系管理专项能力认证培训

    帮助企业防患未然,筑好企业的防火墙!

      员工关系管理,注重专业性、实操性和系统性,以提高管理人员实际操作技能为出发点,帮助企业控制员工关系管理风险,同时通过考试后还可获得国家人力资源和社会保障部颁发的专项职业能力证书,此证书是人员求职、任职、晋升的资格凭证。

    0 工会专项教育
  • 劳动关系协调师(二级)认证培训

    课程学时:100

    劳动关系协调师(二级)认证培训

       劳动关系协调师(二级)旨在帮助企业培养和造就一支正规化、专业化、劳动关系协调人才队伍,降低企业用工风险、构建和谐劳资关系;帮助个人在提升劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识,以及劳动关系处理的调查分析能的同时,通过并获得国家职业资格等级证书。

    0 工会专项教育
  • 劳动关系协调员(三级)认证培训

    课程学时:120

    劳动关系协调员(三级)认证培训

    劳动关系协调员(三级)旨在帮助企业培养和造就一支正规化、专业化、劳动关系协调人才队伍,降低企业用工风险、构建和谐劳资关系;帮助个人在提升劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识,以及劳动关系处理的调查分析能的同时,通过并获得国家职业资格等级证书。

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  • 工会干部上岗实务培训

    课程学时:38

    工会干部上岗实务培训

    落实“工会干部持证上岗”制度,推出工会干部上岗资格培训

       为建设一支高素质的工会干部队伍,充分发挥工会组织的作用,根据《2011-2015年全国工会干部教育培训规划》要求,落实“工会干部持证上岗”制度,推出工会干部上岗资格培训,考试通过后可取得由广州市总工会统一监制的工会干部上岗资格纸质或网络培训证书。

    0 工会专项教育
  • 工会主席上岗实务培训

    课程学时:38

    工会主席上岗实务培训

    落实“工会干部持证上岗”制度,推出工会主席上岗资格培训

    为建设一支高素质的工会干部队伍,充分发挥工会组织的作用,根据《2011-2015年全国工会干部教育培训规划》要求,落实“工会干部持证上岗”制度,推出工会主席上岗资格培训,考试通过后可取得由全国总工会统一监制的工会主席上岗资格纸质或网络培训证书。

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  • 工资集体协商专题培训

    课程学时:32

    工资集体协商专题培训

       工资集体协商专题培训围绕落实全总、省总关于“两个普遍,创建和谐劳动关系”的精神,结合目前我省企业战略转型,引发的劳资矛盾紧张,以维护职工合法权益的能力培养培训重点,针对工会干部推出的专项能力培训,真正提高工会干部工资集体协商能力,让工会组织真正能够代表工人去推进工资集体协商。

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