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珠海:节后首场大型招聘会 万人求职

2月28日,珠海举办“英才珠海”中高级人才招聘会,这是珠海年后首场大型招聘会,当天共有387家用人单位入场,提供职位数3058个,岗位数7982个,供需两旺。据主办单位统计,当天求职人员超万人。

    2月28日,珠海举办“英才珠海”中高级人才招聘会,这是珠海年后首场大型招聘会,当天共有387家用人单位入场,提供职位数3058个,岗位数7982个,供需两旺。据主办单位统计,当天求职人员超万人。

  据羊城晚报记者了解,本届招聘会三大热门职位分别为生产/制造类、计算机软件类、销售业务类;本届招聘会专科学历需求最大,空缺岗位4091 个,占总需求的52%;本科以上学历需求岗位为1996个,占总需求的25%,同比分别增长7%、2%,表明珠海企业对高层次人才的需求进一步提升。

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  珠海四成企业“机器换人”减用工

  羊城晚报讯(记者黄珏)2月29日,国家统计局珠海调查队发布调研结果称,今年春节后珠海劳动密集型企业用工需求与上年同期基本持平,普工紧缺仍是主要问题,但已有四成受访企业通过“机器换人”等方式开始减少用工。

  为了解春节后珠海劳动密集型企业用工情况,珠海调查队对20家用工量较大的劳动密集型企业进行调研,发现计划用工需求量与上年持平的企业占 70%,增加的占20%,减少的占10%。另外,节后参加招聘会的入场企业所提供的岗位较上年同期下降4%左右,“总体上企业用工需求与上年同期基本持 平”。

  在调研企业中,有一半受访企业存在招工难问题,主要集中在批发零售、住宿餐饮、旅游等传统服务性行业,制造业招工进展较为顺利。调研结果显示, 九成受访企业认为最缺的是普通员工岗位。值得注意的是,调研发现,在过去三年里,有40%的受访企业通过“机器换人”、“提高自动化”等方式减少了用工。 采用“机器换人”的受访企业主要集中在仪器仪表、计算机、通信和其他电子设备等制造行业。部分劳动密集型企业反映,今年员工流动性明显降低,员工节后返岗 率比较高,为95%-98%,企业补充性的用工需求减少。